职工权益与社会责任

嘉利基础设施建设有限企业

信息来源: 发布时间:2021-11-08   

  企业共有员工99人,其中中方员工26人,肯方员工73人。中方员工方面:博士2人,硕士8人,本科11人,大专及以下5人,本科以上学历占比81%;项目拥有教授级高级工程师2人,高级职称6人;35岁以下员工11人,36到45岁14人,46及以上1人,其中45岁以下员工占比96%,平均年龄37岁;具有3年以上海外工作经验的员工比例超过95%。

  企业通过召开群众座谈会、伙食管理委员会、设置群众意见箱、建立“职工之家”等多种方式,来了解群众心声,广泛征集群众意见、丰富职工生活。集中力量研究解决群众关心、要求迫切、涉及群众切身利益的有关问题,让群众没有后顾之忧,放心工作,营造良好的项目氛围,引领职工群众全身心投入到企业上来。

  同时,注重做好现场生产一线和当地雇员的职业健康工作。按照肯尼亚职业健康法要求,不断加强现场文明施工,提供和维护一个安全健康的工作环境,给作业人员提供充足的安全防护设施和保障;在施工现场危险点设置相应安全警示牌,告知施工人员存在的安全风险以及防范措施;敬重当地风俗,在施工现场设置符合要求的卫生设施;做好营地的卫生、清洁工作,如建设各种卫生设施,定期对营地进行消毒、杀虫,雇佣当地有资质的垃圾服务企业清运固体垃圾和生活污水;力所能及地为当地工人提供生活便利,提高生活条件,如建设中肯街、劳工营地等;为全体隧道施工人员进行职业病体检,并为作业人员提供健康咨询和建议;聘用当地有资质的职业健康、安全、环保咨询服务企业为项目提供咨询、培训、管理和监督工作;根据不同工种为作业人员提供必要的劳动防护用品,并要求其在作业过程中正确使用;针对肯尼亚艾滋病高风险,聘请专业的预防艾滋病培训企业,为肯方工人开展艾滋病预防、检测、培训服务。