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企业召开2021年度总部管理评审大会

信息来源:人力资源部 发布时间:2022-01-11   

  1月7日,企业召开2021年度总部管理评审会。企业党委书记、董事长卢山,党委副书记、总经理杜飞出席会议并讲话。企业在京领导班子成员出席会议。

  卢山对机关各部门在2021年的工作中取得的成绩给予了充分肯定,对全体员工的辛勤付出表示衷心感谢。他指出,在全球疫情持续蔓延叠加国际形势复杂多变的情况下,企业上下众志成城,攻坚克难,完成了全年的既定目标任务。成绩的取得,一是得益于学问激发动力。企业发展到今天,最大的财富之一,就是形成了一种能战斗、勇拼搏、常感恩的宝贵的企业学问。广大路桥员工踏踏实实做事,老老实实做人,以极强的韧劲与毅力,披荆斩棘,为企业高质量发展提供坚强保障。二是得益于团结形成合力。各部门保持谦逊,不忘感恩协作。总部机关与海外一线高效协作,机关各部门心往一处想,劲往一处使,才能产生合力。三是得益于战略笃行定力。2021年的圆满收官,更加坚定了大家的信心信念,2022年征途漫漫,大家要继续发扬锐意进取、迎难攻坚的精神,脚踏实地,在打造具有全球竞争力的“三型一流”海外发展平台“赶考”路上不断夺取新胜利。

  杜飞对管理评审会汇报中的合理建议予以肯定,并提出五点要求:一是要保持战略定力,对于企业集体决策的重点任务,以咬定青山不放松的固执,一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑,奋力实现既定目标。二是要全面加强实行力建设,开启“实行力建设年”,切实增强实行力建设的思想自觉和行动自觉,培育真抓实干的浓厚氛围,进一步强调目标导向、结果导向,推动各项工作落实见效。三是要持续打造高效的服务型总部,以强化服务意识为前提,以创建高效优质服务为目标,立足工作实践,牢固树立服务大局、服务一线的理念,增强企业的发展合力。四是要常怀忧患意识,要坚持问题导向,对于制约企业高质量发展的突出问题,要主动谋求破解措施,并抓好落实。五是要坚决贯彻人才强企战略思想,持续开展总部管理岗位公开竞聘,进一步激发员工干事创业的热情与活力,以奋斗者为本,为想干事、能干事、干成事的优秀员工提供机会和舞台。

  会上,企业总助、副总师、总部部门负责人分别就2021年度重点任务及年度管理目标完成情况进行了述职、述廉。会议采取“主会场+视频分会场”方式召开,总部部门员工代表在视频分会场参会。