企业召开经理层成员任期制和契约化管理推进会

信息来源:人力资源部 发布时间:2021-06-10   

  6月9日,企业召开经理层成员任期制和契约化管理推进会,对企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理工作进行部署。企业总经理、党委副书记杜飞,党委副书记、纪委书记、工会主席任文出席会议并讲话,副总经理王利军、杨雪松出席会议。

  杜飞指出,全面推行经理层成员任期制和契约化管理工作是刚性改革任务,时间紧、任务重,企业有关部门、各单位要抓住重点环节,确保任期制和契约化管理工作落地生效;要重视考核结果的应用,对“业绩降、薪酬降”达成共识,着力营造“干部能上能下、收入能增能减、人员能进能出”的、良好的干事创业氛围,进一步推动打造路桥建筑品牌,提升企业整体创效能力。

  任文指出,要充分认识推行任期制和契约化管理是深化国有企业改革、完善现代企业制度的重大部署,是国有企业健全市场化经营机制的重要抓手。通过改革强化干部主动性,让职务能上能下、收入能增能减成为常态;通过把握关键少数,激发关键少数,增强全员的市场化意识,提升企业的市场化、现代化经营水平。

  会上,人力资源部详细解读了中交集团《关于加强和完善经理层成员任期制和契约化管理的实施意见》,对企业经理层成员任期制和契约化管理工作推动方案进行了宣贯。

  企业总师总助、机关各部门负责人、各驻外机构领导班子成员以“现场+视频”形式参会。